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【女性と仕事の未来館】転職セミナー 実施報告
女性と仕事の未来館は、働く女性、働きたい女性に対して、自分自身の可能性を発見し、 ... 18(土) 転職セミナー 第２回. 講師:錦戸かおり. がんばれ工房 転職コンサルタント ...
http://www.miraikan.go.jp/kyaria_kaihatsu/186.html

独立行政法人 労働政策研究・研修機構/コラム/転職と社会関係資本
増加する転職 ... 一口に雇用の流動化と言っても、その意味するところは様々だが、雇用の流動化が進んでいるという根拠の一つに「転職者」の増加をあげることができる。 ... 「就業構造基本調査」の結果によると、日本における転職率は、長期の不況のもと、 ...
http://www.jil.go.jp/column/bn/colum004.html

半年後輩の子との関係で悩んでいます。
はじめて相談します。
会社の半年後に入ってきた、後輩との折り合いが悪く悩んでいます。
私は現在２５歳、後輩は２２歳です。
私は、どうもこの子の言動、行動が目についてしまい苛立ってしまいます。
元気な１０代の子のような下品といっては失礼ですが、女の子が『やべぇ』や『ふざけんなよ』など…ちょっと職場には相応しいとは思えない言葉を使ったり。
部長など自分より目上の人にも関わらず、友達のようにタメ口で話したり、外線で会社の人から掛かってくるとゲラゲラ私的な愚痴を話したりと…少しゆるい所があります。
しかし、仕事は早くこなしていきます。
それが正確なら問題はないのですがガサツな部分も目立っています。
そんな彼女の隣にいると、私は苛立ってしまい時に彼女に対して素っ気ない態度を取ってしまいます。
それは、私の良くない所だと思いますが、それを私の隣の席で私が一方的に嫌がらせをしてるように他の同僚に汚い言葉で愚痴ったりします。
『幼稚な事しか出来ない馬鹿がいる』とか『くだらねぇ人間』とか…そんなに聞こえるようにわざと言うなら、私の方に直接言えば良いのでは？
と思って若干呆れています。
苛立ちや嫌悪感を態度に出す事を幼稚と咎められるならば、彼女も同じ事をしている訳で十分幼稚な気がしますが…先に態度に出した私がいけないのでしょうか…そんな、険悪な状態が一年間で数回あり、最近では私は仕事の連絡事項など以外は彼女に話し掛けなくなり、感情を押し殺すよう心掛けています。
しかし、それが気持ち的に辛くなってきてしまい、あまり会社に行くのが気が重くて仕方ありません。
このまま、我慢して今の職場に居るべきか…それとも、転職を考えるべきか…皆さんの意見をお聞かせ下さい。
よろしくお願いします。